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dehors de cas, l'employeur peut même proposer une formation d'un bilan de compétences à un salarié pour améliorer le niveau professionnel de l'organisme. Il s'agit de la méthode la plus simple qu'un salarié peut adopter pour obtenir un bilan dans sa formation professionnelle.
Source : https://www.journal-entrepreneurs.com/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/
Constitue un licenciement pour faute grave une procédure légale que peut mettre en mouvement un employeur pour rompre tout lien avec le salarié en raison d’actes fautifs. Découvrez à travers le présent article les différentes conséquences d’un licenciement pour faute grave. Le